Ciberfobia

Automatizando desde niño, no desde que se puso de moda

El primer lenguaje de programación con el que trabajó fue AutoHotkey (.ahk), usado para automatizar teclado y ratón en videojuegos y navegación web desde muy pequeño. Después se profesionalizó con macros en Excel: entre los 12 y los 15 años desarrolló numerosos programas propios de contabilidad, gestión de gastos y control de stock para distintas gestiones.

Antes de fundar Ciberfobia pasó por tiendas online, negocios físicos y trabajo por cuenta propia y ajena — trayectoria que describe como entrenamiento, no como intentos fallidos. No se define como programador estricto, sino como usuario muy avanzado de herramientas, con capacidad de adaptarse a cualquier software nuevo sin necesitar tutoriales.

El sistema de organización detrás de cada proyecto

Hacia los 18-19 años, tras un periodo de desorientación, concluyó que el problema no era de dirección sino estructural: faltaba un sistema. Desde entonces desarrolló y ha ido puliendo un método de organización propio — inspirado en GTD como punto de partida, pero evolucionado con listas de tareas (con o sin vista Kanban), combinación de papel e informático, y un sistema propio de "papelera" para reciclar tareas y recordatorios.

Esa misma lógica es la filosofía operativa de Ciberfobia: organizar primero, automatizar después. No es un eslogan de marketing — es literalmente cómo se estructura cada proyecto antes de tocar una sola herramienta de automatización.

Qué hace hoy en Ciberfobia

Ciberfobia es una agencia española de automatización e IA que no vende soluciones empaquetadas: escucha las tareas reales de una persona dentro de una empresa — por pequeña o grande que sea — y automatiza esas tareas, desde lo mínimo (gestión de correo, contabilidad simple, resúmenes) hasta procesos más complejos con n8n, Make, GoHighLevel (CRM) y APIs.

El diferenciador declarado no es ofrecer chatbots o agentes de IA — eso lo ofrece cualquier agencia — sino automatizar procesos por pequeños que sean, para que el tiempo de un trabajador rinda más y quede libre para lo que la IA todavía no sustituye: trato humano, asesoría premium y venta de valor real.

Es generalista por elección consciente: en lugar de hiperespecializarse en un único producto, prioriza resolver el problema concreto de cada empresa, apoyado en criterios de inversión y rentabilidad reales a la hora de decidir si compensa automatizar.

Contenido público

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